همسان سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی |همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی انجام می‌شود/ ناتوانی تامین اجتماعی در مباحث همسان سازی حقوق بازنشستگان
به گزارش ساناخبر،همسان سازی حقوق بازنشستگان یکی از مهمترین بخشهای جامعه است. همسان سازی حقوق بازنشستگان هر سال اتفاق می افتد. همسان سازی حقوق بازنشستگان ذهن تمامی افراد را درگیر خود کرده است.
همسان سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی انجام می‌شود
پرداخت حقوق مردادماه آخرین خبر مربوط به بازنشستگان تأمین اجتماعی است که واریز آن تا پایان ماه ادامه دارد. بااین‌حال، مهمترین وعده دولت سیزدهم، یعنی همسان سازی حقوق بازنشستگان هنوز اجرا نشده است.
همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی از جمله مهمترین وعده‌های دولت سیزدهم بود که در خلال برنامه هفتم توسعه در مجلس شورای اسلامی به تصویب نمایندگان رسید. مصوبه مجلس نشان می‌دهد که افزایش ۹۰درصدی حقوق بازنشستگان طی سه سال با فرمول تعیین‌شده، باید از ابتدای امسال به اجرا درمی‌آمد، اما اکنون در میانه تابستان قرار داریم و سکان امور به دولت چهاردهم واگذار شده و اجرای این امر همچنان مبهم است.
نماینده مردم مشهد و کلات در مجلس شورای اسلامی در گفتگو با شهرآرا گفت: با هرگونه تبعیض در پرداخت حقوق بازنشستگان مخالفم. حجت‌الاسلام‌والمسلمین نصرا… پژمان‌فر افزود: باید همسان‌سازی حقوق بازنشستگان انجام شود و این پرداخت به این‌گونه است که معادل ۹۰درصد حقوق شاغلان را باید یک بازنشسته دریافت کند. وی یادآور شد: این مدل پرداخت بر اساس ۴۰درصد امسال، ۳۰درصد در سال دوم و ۳۰درصد در سال سوم است.
رئیس کمیسیون اصل ۹۰ مجلس با اشاره به اینکه این مسیر قانونی و مصوب شده است، بیان کرد: باید همسان‌سازی حقوق برای بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز اجرایی شود اگرچه به دلیل مقاومت‌هایی که از جانب برخی دستگاه‌ها شده مقداری اجرایش به تأخیر افتاده است.
نماینده مردم مشهد و کلات در مجلس شورای اسلامی اظهار داشت: تأخیر در پرداخت همسان‌سازی به آن معنا نیست که مبلغ همسان‌سازی پرداخت نخواهد شد حتی این پرداخت‌نکردن‌ها به‌عنوان مطالبات افراد و به‌عنوان دیون است که دولت، تأمین اجتماعی و سایر دستگاه‌ها مکلف‌اند که این دیون را پرداخت کنند.
وی تأکید کرد: این موضوع را پیگیری می‌کنم تا به‌زودی این مشکل برطرف شود و پرداخت‌ها انجام بگیرد و لازم به ذکر است که پرداخت سه میلیون تومانی که انجام شد، می‌تواند به‌عنوان شروع این موضوع باشد. رئیس کمیسیون اصل ۹۰ مجلس شورای اسلامی گفت: دولت وظیفه قانونی خودش را شروع کرد و بعید می‌دانم در دولت جدید از پرداخت همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی طفره بروند و تمکین در اجرای قانون نداشته باشند./شهرآرانیوز
نحوه اجرای متناسب‌سازی با اصلاحات
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به جلسات امروز خود با بازنشستگان این سازمان، گفت: کمیته‌ای تشکیل شده که روند اجرای از این به بعد این مصوبه قانون برنامه هفتم توسعه در قالب صدور احکام و مسائل مختلف، نحوه اجرای متناسب‌سازی با اصلاحی که در بند (ر) جزء ۲ ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه بایستی اتفاق بیفتد و شرایطی که باید در لایحه دولت که به صورت دو فوریتی به مجلس ابلاغ شده، انجام شود را پیگیری می‌کنند و مشکلی برای اجرای آن نداریم.
موسوی در پایان با تأکید بر اینکه اساساً از قبل اعلام کردیم که مشکلی برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان نداریم، تصریح کرد: همچنان موضعمان این است که در کنار بازنشستگان عزیز برای اجرای متناسب‌سازی حقوق ایشان خواهیم بود./اندیشه معاصر
ناتوانی تامین اجتماعی در مباحث همسان سازی حقوق بازنشستگان
تامین اجتماعی در مباحث متناسب سازی، پرداخت به موقع مستمری بازنشستگان، بیمه کارگران ساختمانی و بسیاری موارد دیگر ناموفق بوده است.
اکبر شوکت (رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی کشور) گفت: سازمان تأمین اجتماعی با مدیر عامل کنونی، توان رفع مشکلات جامعه کارگری و بازنشستگی را ندارد. سازمان هیچ پیشرفتی در حل دریافت مطالبات و مشکلات نداشته و روز به روز بیشتر در باتلاق مشکلات فرو می رود. تامین اجتماعی در مباحث متناسب سازی، پرداخت به موقع مستمری بازنشستگان، بیمه کارگران ساختمانی و … بسیار ناموفق بوده است. حتی توان وصول بدهی خود از دولت را ندارد و با فروش اموال خود می خواهد تامین منابع کند که این هم بی فایده است. با تورم ۵۰ درصدی هر چقدر اموال را بفروشند باز بی نتیجه است
وی افزود: تا حدود دو ماه دیگر که مدیر عامل جدید برای سازمان تأمین‌اجتماعی معرفی می شود مشخص می شود رتبه سازمان از سال ۱۳۹۹ تا امسال چقدر سقوط کرده است. آقایانی که با آمار‌سازی ادعای گل و بلبل بودن کشور را دارند، بیکاری و تورم را پایین اعلام می کنند بلاخره این آمار سازی عیان خواهد شد. مشخص می شود که پایبندی به قوانین و هوش مدیریتی این افراد چه میزان درست بوده است. امیدواریم وزیر کار جدید به این توهم آمارهای کاهشی و ادعای بیهوده پایان دهد که لااقل بر زخم ناسور کارگران کمتر نمک پاشیده شود./صفحه اقتصاد
تغییرات جدید همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی
سلطانی‌کیا با انتقاد از شیوه تعیین درصد حقوق بازنشستگان به روش پلکانی معکوس گفت: روال معمول باید این باشد که کسی که بیمه‌پردازیِ بیشتری دارد، حقوق بیشتری هم دریافت کند. اما روش پلکانیِ معکوس حقوق بازنشستگان سایر سطوح را سال به سال کمتر کرده است و این روش بسیار ناعادلانه است.
وی افزود: مجموعه آنچه گفتم سبب شد که مستمریِ بازنشستگان نیاز به متناسب‌سازی داشته باشد. اما لایحه متناسب‌سازیِ بازنشستگان تأمین اجتماعی، از آنجا که با لایحه همسان‌سازیِ حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری شبیه‌سازی شده، دارای اشکالاتی است.
سلطانی‌کیا توضیح داد: مطابق ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی، حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در زمان بازنشستگی معدل‌گیری می‌شود. یعنی حقوق ۲۴ ماه بیمه‌پردازی آخر خدمت تقسیم بر ۲۴ می‌شود که به این، حقوق معدل‌گیری شده می‌گویند. تا این مرحله با صندوق کشوری اشتراک داریم. طبق مصوبه متناسب‌سازی، مستمریِ بیمه‌پردازان این صندوق به ۹۰ درصد حقوق شاغل همترازش ارتقا پیدا می‌کند.
وی بیان کرد: تصویب فرمول ۹۰ درصدی بازنشستگان صندوق کشوری برای بازنشستگان مشمول قانون تأمین اجتماعی اشتباه است. چراکه حقوق بازنشستگان صندوق کشوری فقط در یک مرحله به میزان ۹۰درصد شاغل همتراز تعیین می‌شود، که معادل ۹۰ درصد همان حقوق سال آخر اشتغال خود شخص بازنشسته است.
سلطانی کیا بیان کرد: راه‌حل این است که برای بازنشستگان تأمین اجتماعی، عبارتِ «۹۰درصد» از سطرآخر مصوبه حذف و کلمه «برابر» جایگزین آن شود.
رئیس کانون عالی کارمندان بازنشسته مشمول قانون تأمین اجتماعی گفت: برای تغییر این مصوبه پیگیری‌هایی با سخنگوی کمیسیون تلفیق هم صحبت کردیم و ایشان هم متوجه این اشتباه شدند. قرار شد ایشان پیگیری کنند اما گفتند این مصوبه به شورای نگهبان رفته است. به هر حال این مصوبه باید اصلاح شود، یا اینکه سازمان تأمین اجتماعی آنچه گفتیم را اصلاح کند.
وی گفت: البته لایحه‌ای با قید دوفوریت برای اصلاح بند مربوط به متناسب‌سازی در قانون برنامه هفتم توسعه، به مجلس ارسال شده تا متناسب‌سازی حداقل‌بگیران را نیز شامل شود.
سلطانی‌کیا گفت: متناسب‌سازی یعنی اعاده و حفظ همیشگی قدرت خرید مستمری ماهیانه هر بازنشسته در همه سال‌های بازنشستگی برابر با قدرت خرید اولین حقوق بازنشستگی و به عبارتی، هر بازنشسته در همه دوران بازنشستگی حقوق مستمری‌اش باید قدرت خریدی برابر با قدرت خرید اولین حقوق بازنشستگی خود داشته باشد.
